贵州省烟草专卖局因招聘卷烟客户服务部客户经理时，对部分岗位设置体育教育、运动训练等相关专业要求，并特别注明特长生及具有篮球或足球国家二级运动员以上资格者优先，再次引发了社会广泛关注和热议，这一招聘条件被部分网友质疑为“萝卜招聘”，即因人设岗，存在不公平现象，对此，贵州省烟草专卖局再次作出回应，强调招聘是基于实际岗位需求，并坚持依法依规、公开透明的原则。

招聘背景与争议

今年5月11日，贵州省烟草专卖局在其官方网站上发布了2024年公开招聘公告，其中贵阳市烟草专卖局（公司）南明区局（分公司）和云岩区局（分公司）的卷烟客户服务部客户经理岗位，明确要求应聘者需具备体育教育、运动训练等相关专业背景，并特别注明特长生及具有相应体育项目国家二级运动员以上资格者优先，这一招聘条件迅速在网络上引起轩然大波，不少网友质疑其合理性，认为这样的岗位设置与卷烟客户服务部的实际工作内容相去甚远，存在明显的“萝卜招聘”嫌疑。

官方回应与解释

面对公众的质疑，贵州省烟草专卖局多次作出回应，据该局人事部工作人员表示，招聘条件是根据实际岗位需求自主确定的，旨在选拔具备特定能力和素质的人才，他们强调，招聘全程始终坚持依法依规且公开透明的原则，所有应聘者均通过公平竞争获得机会。

具体到这两个客户经理岗位，贵州省烟草专卖局解释称，卷烟客户服务部不仅需要具备经济学、金融学等专业知识的人才，也需要有活力、善于沟通、能够迅速适应市场变化的员工，体育教育、运动训练等相关专业的毕业生，往往具备较强的身体素质、团队协作能力和抗压能力，这些特质对于客户经理岗位来说同样重要，具有篮球或足球国家二级运动员以上资格的特长生，在团队管理和活动策划方面往往有着独特的优势，能够更好地满足岗位需求。

招聘结果与数据支持

今年7月22日，贵州省烟草专卖局公布了2024年公开招聘拟录用人员公示名单，在这份名单中，云岩区局（分公司）卷烟客户服务部客户经理一职由毕业于贵州师范大学体育教学专业的硕士研究生梅某担任；南明区局（分公司）的该岗位则由毕业于上海体育大学体育经济与管理专业的本科毕业生唐某担任，两人均符合招聘公告中的专业要求，并成功通过了笔试、面试等环节的考核。

值得注意的是，在卷烟客户服务部客户经理岗位共招录的7人中，除上述两人外，其余5名拟录取人员的专业均为经济学或金融学相关专业，这一数据表明，贵州省烟草专卖局在招聘过程中并未完全排斥其他专业的应聘者，而是根据岗位需求进行了综合考量。

社会反响与启示

尽管贵州省烟草专卖局已多次回应并解释了招聘体育特长生的原因，但这一事件仍引发了社会各界的广泛讨论，有人认为招聘条件过于苛刻，限制了部分优秀人才的应聘机会；也有人认为企业有权根据自身需求设定招聘条件，只要过程公开透明、结果公正合理即可。

从这一事件中，我们可以得到以下几点启示：企业在招聘过程中应充分考虑岗位需求与应聘者能力的匹配度，避免设置过于苛刻或无关紧要的条件；招聘过程应坚持依法依规、公开透明的原则，确保所有应聘者都能获得公平竞争的机会；社会各界应加强对企业招聘行为的监督与引导，促进招聘市场的健康发展。

贵州省烟草专卖局招聘体育特长生事件虽然引发了广泛争议，但也为我们提供了一个思考招聘公平与效率、岗位需求与应聘者能力匹配度的契机，在未来的招聘过程中，企业应更加注重科学合理地设定招聘条件，确保招聘过程公开透明、结果公正合理；社会各界也应加强对企业招聘行为的监督与引导，共同推动招聘市场的健康发展。