区块链技术的发展迅猛，需要招聘经验丰富的人才来满足行业的需求。以下是一些建议：

明确招聘需求

在招聘过程中，首先要明确需求。区块链技术领域涉及智能合约开发、区块链安全、加密货币等多个方面，因此明确招聘的具体岗位和技能要求非常重要。

寻找合适的培训机构

可以考虑与专业的区块链培训机构合作，他们通常有丰富的教学资源和实践经验，能够为企业量身定制培训课程。

组织内部培训

对已有人才进行内部培训，使其能够快速掌握区块链技术。这不仅可以降低招聘成本，还能激励员工进步。

关注实际经验

在招聘过程中，重点关注候选人的实际项目经验。区块链技术是一个需要实际操作和实践的领域，具备相关项目经验的候选人更容易适应工作环境。

注意行业认证

在候选人的筛选中，可以考虑具备相关行业认证的人才，如CBA（Certified Blockchain Architect）、CBP（Certified Blockchain Professional）等，这些认证能够证明候选人的技能和专业水平。

通过以上策略，可以更好地招募和培养出符合企业需求的区块链人才。